Corporate Recruiter

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor met ruim 170 kantoorgenoten en vestigingen in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Het kantoor groeit en investeert stevig in zijn positie als aantrekkelijke werkgever.

Je komt in een HR-team van een HR manager, twee HR business partners, twee HR medewerkers en twee recruiters. Het team is betrokken en professioneel, en samenwerking en plezier gaan hand in hand.

Over de functie

Samen met de campus recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's: startende juristen, ervaren juridische professionals en ondersteunende medewerkers. Je rapporteert aan de HR manager en combineert operationeel recruitment met de strategische doorontwikkeling van de recruitmentaanpak.

Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot arbeidsvoorwaardengesprek
• Vacaturehouders adviseren over de arbeidsmarkt, de wervingsaanpak en de selectie
• Aanspreekpunt zijn voor kandidaten en sollicitatiegesprekken voeren
• Contact onderhouden met externe recruitmentbureaus
• Het kantoor vertegenwoordigen op recruitment- en netwerkevenementen
• Samen met Communicatie werken aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Het jaarlijkse recruitmentplan en de begroting opstellen en uitvoeren

Wat we vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechten, psychologie, communicatie of HRM
• Twee tot drie jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur als campus recruiter
• Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening, zoals advocatuur, notariaat, accountancy of consultancy, is een must
• Je bent ondernemend, neemt initiatief en denkt mee over nieuwe wervingskanalen
• Uitstekend Nederlands in woord en geschrift
• Beschikbaar voor vier of vijf dagen per week, met standplaats Den Haag en één à twee dagen per week Amsterdam

Wat we bieden

• Een salaris tussen ca. € 3.100 en € 5.100 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van je ervaring
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling, laptop, iPhone en volledige ov-vergoeding
• Eén dag per week thuiswerken
• Jaarlijks een training of cursus en een lidmaatschap van Recruiters United