Werving vanlegal counsel.
De legal counsel is de jurist die het werk doet. Contracten opstellen en onderhandelen, de business adviseren, compliance bewaken, geschillen begeleiden. Dat is de dagelijkse juridische praktijk die een organisatie draaiende houdt. Het is vaak de eerste vaste juridische hire, of de uitbreiding van een groeiend team. We vinden legal counsels die inhoudelijk sterk zijn en zelfstandig kunnen werken in de praktijk.
Wat een legal counsel doet
Waar een general counsel stuurt en adviseert op directieniveau, draait een legal counsel de uitvoerende praktijk. Denk aan het opstellen en beoordelen van commerciële contracten, het adviseren van sales, HR en operations bij juridische vragen, het bewaken van compliance, en het aansturen van externe advocaten bij specialistische kwesties. Het is een rol waarin zelfstandigheid en pragmatisme net zo belangrijk zijn als juridische kennis. De business wil oplossingen, geen lange memo's.
Ligt de nadruk bij jullie meer op automatisering, contract lifecycle management of legal tech dan op klassiek juridisch advies? Bekijk dan onze werving van legal engineers.
Waarom een legal counsel
werven lastig is
Goede legal counsels zijn schaars en gewild. De beste zitten vaak al in een prettige rol, zijn niet actief op zoek, en kiezen een volgende stap zorgvuldig, op inhoud, team en doorgroeimogelijkheden en niet op een vacaturetekst. Bovendien is het profiel breder dan het lijkt: jullie zoeken iemand die juridisch onderlegd is, commercieel meedenkt en in de taal van de business kan schakelen. Die combinatie vinden jullie niet met een advertentie. We benaderen kandidaten persoonlijk en beoordelen vooraf of ze passen bij het type werk en de organisatie.
Hoe wij legal
counsels werven
We beginnen met een intake bij jullie op locatie. Daarna zoeken we gericht en persoonlijk via ons netwerk van bedrijfsjuristen en advocaten die de overstap naar (of binnen) een in-house rol overwegen. We spreken elke kandidaat zelf voordat we voordragen en leveren een onderbouwde shortlist in plaats van een stapel cv's. Bij elke voordracht leggen we uit wat de persoon meebrengt, waarom het inhoudelijk en cultureel past en waar jullie op moeten letten. We begeleiden tot en met de eerste werkdag, en er is een vervangingsgarantie als die vooraf schriftelijk is afgesproken. No cure, no pay.
Ben je zelf legal counsel en oriënteer je je op een volgende rol? Die zoektocht staat op legal counsel vacature.
Voor welke organisaties
wij legal counsels vinden
Van scale-ups die hun eerste vaste jurist aannemen tot corporates en advocatenkantoren die een bestaand team uitbreiden. Bij een scale-up is de legal counsel vaak een brede generalist die van alles een beetje doet; bij een grotere organisatie kan de rol specialistischer zijn, bijvoorbeeld gericht op commerciële contracten of een specifiek rechtsgebied. We stemmen het profiel af op jullie fase en behoefte.
Veelgestelde
vragen.
Wat is het verschil tussen een legal counsel en een bedrijfsjurist?
In de praktijk worden de termen vaak door elkaar gebruikt en overlappen ze sterk; beide zijn in-house juristen die de dagelijkse juridische praktijk draaien. “Legal counsel” is internationaler en kom je vaker tegen bij scale-ups en bedrijven met Engels als voertaal, bedrijfsjurist is de Nederlandse term. We vinden talent voor beide.
Zoeken jullie ook een eerste legal counsel voor een organisatie zonder juridische afdeling?
Ja, dat is een veelgevraagd profiel. Voor een eerste legal hire zoeken we doorgaans een brede generalist die zelfstandig kan werken en comfortabel is met het opzetten van juridische processen vanaf nul.
Werven jullie legal counsels op een specifiek rechtsgebied?
Dat kan. Naast brede generalisten vinden we ook legal counsels met een specialisatie, bijvoorbeeld in commerciële contracten, arbeidsrecht of privacy. We stemmen de zoektocht af op het profiel dat jullie nodig hebben.