Legal Talents Recruitment
← Alle vacatures

Ondernemingsrecht · Arbeidsrecht · IT & Privacy

Legal Counsel

/ Niveau

Medior / Senior

/ Plaatsing

Vast

/ Werkuren

Fulltime

/ Locatie

Heel Nederland

Salarisindicatie: In overleg

/ Legal Talents Recruitment

Legal counsels zijn voor onze opdrachtgevers een van de meest gevraagde profielen. Daarom zoeken we hen doorlopend. Het gaat om corporates, scale-ups en internationale organisaties die een jurist zoeken die meedenkt met de business in plaats van alleen risico's te signaleren. Niet elke positie die wij invullen komt online te staan. Veel opdrachten lopen discreet via ons netwerk.

Deze vacature is geen functie bij één specifieke werkgever. Na een kennismaking brengen we je in contact met organisaties die bij je passen, en pas wanneer jij dat wilt.

Wat je doet

Als legal counsel ben je de juridische sparringpartner van de organisatie. Afhankelijk van de rol:

  • stel je contracten op, beoordeel je ze en onderhandel je erover, van NDA's tot complexe leveranciers- en klantovereenkomsten
  • adviseer je management en afdelingen over ondernemingsrecht, compliance, privacy en arbeidsrecht
  • vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar praktische afspraken en processen
  • stuur je externe advocaten aan en bewaak je kosten en kwaliteit
  • denk je mee over risico's bij nieuwe producten, markten of overnames

Wat je meebrengt

  • Een afgeronde master Nederlands recht of een vergelijkbare juridische opleiding
  • Minimaal 2 jaar ervaring, in de advocatuur of in-house
  • Commercieel inzicht en de vaardigheid om juridische risico's helder uit te leggen aan niet-juristen
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift
  • Affiniteit met een specifieke sector, zoals tech, finance, vastgoed of industrie, is een pré

Wat wij je bieden

  • Toegang tot posities die niet openbaar worden aangeboden
  • Een persoonlijk gesprek met een recruiter die de juridische wereld kent
  • Eerlijk advies over salaris, doorgroei en de cultuur bij de werkgever
  • Begeleiding tot en met je eerste werkdag, en daarna
  • Volledige vertrouwelijkheid: we stellen je nooit voor zonder jouw toestemming

Het salaris hangt af van je ervaring en de organisatie. We bespreken het open in het eerste gesprek.

Hoe het werkt

  • Kennismaking. Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten, telefonisch of digitaal.
  • Jouw wensen in kaart. Over rechtsgebied, sector, type organisatie en ambities.
  • Passende posities. We stellen je alleen voor bij organisaties die echt aansluiten.

Plan een kennismaking →

/ SOLLICITEREN

Solliciteer direct

Vul het formulier in. We reageren binnen 5 werkdagen — meestal sneller. Vertrouwelijk en zonder verplichtingen.